Le Groupe Weesure Protection est un ensemble de sociétés de dimension nationale. Mais c’est avant tout une entreprise de services, au service des autres.
Elle est une histoire. À partager et à transmettre.

Le Groupe Weesure Protection, c’est aussi plus de 4 000 collaborateurs pour 145 M€ de chiffre d’affaires. Non pardon… Plus de 4 000 familles œuvrant pour leur entreprise.

Plus de 4 000 pierres tellement différentes et riches de leur cœur et fortes de leur âme, qui constituent la puissance essentielle de notre édifice.

Weesure est une organisation :

• Qui propose une offre de services plus complète et plus innovante.
• Renforce sa position de leader.
• Optimise les synergies de compétences et d’expertises métiers.
• Conforte sa présence géographique en France comme à l’international.
• Assoit une structure financière permettant de poursuivre une croissance saine.
• Weesure incarne des valeurs d’Intégrité, d’Esprit d’équipe et de Respect des engagements.

Weesure est également une entreprise socialement responsable qui s’engage à :

• Favoriser l’emploi local : Nous recrutons en priorité des personnes résidant dans les régions.
• Promouvoir la diversité et l’inclusion : Nous luttons au quotidien contre les discriminations et nous favorisons la diversité au sein de nos équipes.
• Protéger l’environnement : Nous engageons à réduire notre impact environnemental en adoptant des pratiques éco-responsables, pour nous-mêmes comme auprès de nos partenaires et fournisseurs.

Mais aussi, une entreprise citoyenne donnant de son temps, partageant ses valeurs républicaines, sa richesse humaine et financière :

• Participant à des projets associatifs liés au handicap,
• à des projets liés aux associations sportives pour les jeunes dans certains quartiers défavorisés,
• travaillant sur des projets de reconversion, de formation et d’emploi,
• œuvrant pour le bien public et le respect des valeurs humaines.

Notre entreprise se bat quotidiennement pour que l’homme soit au centre de tous les projets et qu’il y trouve sa place…

Nous faisons échos sur les engagements de la Ligue Universelle du Bien Public. Notre volonté est de faire de cette entreprise, une entreprise attentive à la vie politique et économique locale et nationale, vivant dans la cité, volontaire et investie, un appui solide participant au bien-être de tous.

Notre ligne de conduite :

La sécurité, première des libertés.

Notre mission :

Transmettre l’envie d’apprendre ! 

INCLUSION ET DIVERSITÉ

Pour le Groupe Weesure Protection, l’Inclusion et la Diversité sont au cœur de nos valeurs

• PSYFrance : Cellule d’accompagnent psychologique et Service
• Service Réclamations : Être à l’écoute de nos collaborateurs
• Un accord d’entreprise favorable aux salariés et à un climat social serein
• Promotion interne et mixité de l’encadrement intermédiaire

Outils : 

• COMETE WEB : accès au dossier et à la planification de l’agent
• CONTROLMASTER : évaluation des personnels au travers de contrôle qualité et de QCM de connaissances
• ANIKIT : Main Courante Informatique, rapports d’évènement avec reportage photos ou vidéos, contrôle de rondes, prise de services

Formation : 

• Centres de formation internes certifiés
• Partenariats avec des organismes de formation
  publics et privés
• Action centralisée pour le reclassement de personnels des services de l’Etat

Sécurité intégrée et services combinés : 

• Sécurité des biens et des personnes
• Sécurité électronique
• Télésurveillance et télé vidéoprotection
  (guarding)
• Audit et Analyse

Ecoute : 

• Assistance et conseils
• Plans de progrès
• Risk Management
• Bureau d’expertise métiers

Management : 

• Circuits de décision courts et structure hiérarchique légère : Décisions en région
• Politique de fidélisation Clients
• Réserve opérationnelle d’agents de sécurité formés aux différents sites

UNE VOLONTÉ DE GARANTIR L’ÉQUILIBRE SOCIAL ET HUMAIN

La politique de Ressources Humaines du GROUPE WEESURE PROTECTION est fondée sur cinq grands principes : la loyauté, l’engagement, la fidélité, la transparence et le partage.

Ils s’appliquent dès le recrutement et tout au long du parcours de chaque collaborateur au sein du Groupe. Ainsi, l’entreprise s’engage pour :

• L’égalité des chances et la diversité : Les recrutements sont ouverts à tous les candidats, sans distinction de genre, de handicap, de formation, d’origine ou de culture
• La mobilité interne : Le Groupe permet à chacun de ses collaborateurs de se former et d’évoluer en permanence au sein du GROUPE WEESURE PROTECTION, en changeant de poste ou de métier
• La responsabilité : L’éthique, la sécurité et le respect de l’autre sont au cœur de ses préoccupations dans l’accompagnement de ses collaborateurs tout au long de leur carrière

LE GROUPE WEESURE PROTECTION EST SIGNATAIRE DU PACTE MONDIAL DE L’ONU

En tant que signataire du Pacte Mondial des Nations Unies (Global Compact) et en cohérence avec sa stratégie Développement Durable, le GROUPE WEESURE PROTECTION s’engage, depuis 2014, à soutenir et mettre en œuvre les dix principes du Pacte Mondial concernant les droits de l’Homme, le droit du travail, la protection de l’environnement et la lutte contre la corruption.

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Le GROUPE WEESURE PROTECTION intègre dans sa stratégie de développement et de croissance une politique de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) afin de satisfaire les attentes des différentes parties intéressées : Clients, Collaborateurs et Partenaires.

Sa démarche RSE repose sur ces trois axes stratégiques qui ont été déterminés en tenant compte de la stratégie globale du Groupe, de ses actions mais également de ses engagements.

L’ambition du Groupe est, depuis toujours, d’atteindre l’exemplarité dans les domaines sociaux, sociétaux et environnementaux.

C’est pourquoi, ses engagements sont évalués régulièrement afin de fixer des objectifs qui démontrent une véritable volonté d’amélioration continue de ses performances. 

POUR NOS COLLABORATEURS

Les attentes : 

• Prévention santé et sécurité
• Développement des compétences
• Diversité et égalité des chances
• Respect de l’environnement

Nos engagements : 

• Mettre en œuvre les moyens nécessaires pour réduire les accidents et les risques pour nos collaborateurs
• Développer les compétences pour permettre à tous de progresser et favoriser la mobilité et la promotion interne
• Développer un vivier de compétences dans la perspective de l’évolution de nos marchés
• Développer des actions en faveur de l’environnement : lutter contre les émissions de Gaz à Effet de Serre, rationaliser les déplacements, optimiser la gestion des déchets…

UNE DEMARCHE STRUCTURÉE

Garante des valeurs et de l’éthique du Groupe, la démarche de Responsabilité Sociétale du GROUPE WEESURE PROTECTION est organisée et partagée à tous les niveaux de l’entreprise :

• Au niveau du Comité de Direction
• Auprès du Référent Ethique externe au groupe
• Au niveau du Comité de pilotage (regroupant les Directions impliquées),
• En relais dans chaque agence et filiale du Groupe.