Gestionnaire de paie H/F - CDI
Le siège social de MONDIAL PROTECTION, situé à Massy (91), recherche un/une Gestionnaire Paie en CDI à temps complet à compter du 01/04/2021.
PARMI VOS MISSIONS PRINCIPALES / DESCRIPTION DU POSTE :
En charge d’un portefeuille de 450 à 500 paies, vos principales tâches seront les suivantes :
– Paramétrer les nouveaux salariés et mettre les codes analytiques dans les fiches salariés
– Établir les bulletins de salaire à partir du traitement de la paie et des éléments variables importés du logiciel de temps
– Réaliser et régler les Soldes Tout Compte, calcul des indemnités de départ (licenciement, inaptitude, retraite…)
– Gérer les réclamations, apporter la solution sur le bulletin de salaire et rendre compte à sa hiérarchie
– Générer, vérifier, pointer, envoyer la Déclaration Sociale Nominative et s’assurer de sa bonne réception
– Alimenter le compte prévention pénibilité
– Sortir les états de paie pour chaque établissement et contrôler l’OD de paie
– Gérer les Avis à Tiers Détenteurs, IJSS, IJ prévoyance, compléments de salaire
Profil requis
Expérience 2 à 3 ans demandée.
Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+2 spécialisée en paie et justifiez d’une expérience d’au moins deux ans à un poste similaire.
Idéalement, vous maitrisez le logiciel SAGE PAIE et le pack office. Une connaissance de l’activité de la sécurité privée et du logiciel COMETE serait un plus.
Vous êtes discret(e), dynamique et rigoureux/se.
Date de début prévue : 01/04/2021
Type d’emploi : Temps plein, CDI
Salaire : 2 500,00€ par mois
Permis B requis.
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La connaissance du secteur n’est pas nécessaire.
LE GROUPE WEESURE PROTECTION
« Derrière le Groupe Weesure Protection, nous sommes plus de 4 500 collaborateurs et collaboratrices à nous investir dans nos métiers depuis plus de 20 ans ; avec le souci de l’excellence technique, de la qualité de nos prestations, de la satisfaction client, tout en veillant au bien-être de tous nos collaborateurs et collaboratrices. Nous sommes attachés à l’inclusion et avons à cœur d’assurer l’égalité des chances dans nos recrutements.
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