Chef de poste suppléant SSIAP 2 H/F - Paris
Notre agence de Rosny recrute un Chef de poste suppléant SSIAP 2 H/F dans le cadre d’une création de poste chez l’un de ses clients basé à Paris (75).
CDI à temps complet – Coefficient 150AM – Poste à pourvoir à compter du 01/02/2024
PARMI VOS MISSIONS PRINCIPALES
- Manager les équipes
- S’assurer que tous les postes sont prestés
- Organiser les rotations
- Maîtrise des outils informatiques (mail +MCE)
Vous êtes titulaire d’un TFP APS, d’une carte professionnelle en cours de validité, d’un diplôme SSIAP 2 à jour et d’un diplôme de secourisme SST à jour.
Vous êtes réactif, dynamique, avez un bon relationnel, un bon esprit d’analyse et de synthèse ainsi qu’une bonne qualité rédactionnelle.
Vous êtes autonome, force de proposition et avez une bonne aisance à l’oral et le goût du travail en équipe et avez une aptitude à l’animation et au management d’équipe.
Paiement des heures supplémentaires au mois le mois.
Première expérience (5 ans) en ERP
Horaires : 7h à 19h et 11h à 19h
PIÈCES À FOURNIR POUR L’ENTRETIEN
- Curriculum vitae (CV)
- TFP APS
- Carte professionnelle surveillance humaine
- Diplôme SSIAP 2 à jour
- Diplômes de secourisme SST à jour
- Pour les ressortissants français : Carte Nationale d’Identité
- Pour les ressortissants étrangers : document valant autorisation de séjour et de travail en cours de validité
Email de candidature : agence.rosny@mondial-protection.fr
Pour toute demande d’information complémentaire, merci de contacter directement l’agence en charge du recrutement.
Le siège du Groupe n’est pas en mesure de répondre à vos questions.
Merci
LE GROUPE WEESURE PROTECTION
« Derrière le Groupe Weesure Protection, nous sommes plus de 4 500 collaborateurs et collaboratrices à nous investir dans nos métiers depuis plus de 20 ans ; avec le souci de l’excellence technique, de la qualité de nos prestations, de la satisfaction client, tout en veillant au bien-être de tous nos collaborateurs et collaboratrices. Nous sommes attachés à l’inclusion et avons à cœur d’assurer l’égalité des chances dans nos recrutements.
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